Geld in het paar: ik verdien meer dan mijn man!
Nog niet zo lang geleden had de vrouw niet het recht om te stemmen, of zelfs om een bankrekening te openen zonder de toestemming van haar echtgenoot. Gelukkig zijn de dingen veranderd. Sinds de jaren zestig hebben vrouwen beetje bij beetje alle professionele sectoren geïnvesteerd, inclusief verantwoordelijke posities, waardoor hun salaris is verhoogd.
Bij de meerderheid van de paren (2 van de 3) verdienen mannen echter meer dan hun partner. Vooral omdat op gelijke positie loonverschillen altijd aanwezig zijn ten koste van vrouwen. En dit is niet om het mannetje te mishagen. Dit compenseert, volgens mannen, hun lage investering in huishoudelijk werk. Dit fenomeen lijkt echter te vervagen en in sommige huishoudens is het de vrouw die meer meldt danzilver. Hoe loonverschillen binnen het paar te beheren? Hoe kan de ander zich niet afhankelijk voelen?
Sommige mannen leven slecht deze situatie. Ze voelen zich 'gecastreerd' en vooral nutteloos. Over het algemeen geven zij er de voorkeur aan dat hun vrouw minder verdient dan zij. Dit stelt hen gerust en voorkomt dat ze met haar concurreren.
Alleen in het ene geval of het andere kunnen loonverschillen conflicten veroorzaken. Het is daarom van essentieel belang om de kwestie te regelenzilver snel, vooral in het geval van een verandering in de werkgelegenheidssituatie (nieuwe baan, werkloosheid, moederschap) en om de rollen opnieuw te definiëren om misverstanden te voorkomen.
Geld, een manier om onafhankelijk te zijn
Voor vrouwen, dezilver is altijd gezien als een bron van autonomie. Tegenwoordig is het hebben van een salaris nog steeds een deel van vrijheid ten opzichte van iemands metgezel.
Maar dezilver heeft ook een symbolisch aspect. Wanneer een vrouw meer verdient dan haar man, heeft ze soms de neiging om haar ware werksituatie en inkomen te verbergen om de eenheid van het paar te behouden. Integendeel, tegenover een man die weinig meldtzilversommige vrouwen voelen zich bedrogen, terwijl anderen hun man nodig hebben om meer te verdienen om hem te bewonderen en lief te hebben.
Het belangrijkste is dat geliefden een compromis vinden dat bij hen past. Het paar is immers een team: degene die meer verdient, betaalt voor de feestdagen en de ander zorgt voor de extra's.
Hoe loonverschillen beheren?
Het is ten koste van alles noodzakelijk om het niet duidelijk te maken aan degene die minder verdient dan hij afhankelijk is. Dus, geef de kleine moordzuchtige zinnen op die een einde zouden kunnen maken aan je relatie en thuis een ongezonde sfeer creëren.
Evenzo moeten we niet ten koste van alles streven naar gelijkheid. 100 euro voor u heeft misschien niet dezelfde waarde als voor uw echtgenoot. In plaats van hetzelfde bedrag voor iedereen vast te stellen, wees rechtvaardig en verminder de rekening van degene die minder geld verdient.
Maar soms zijn geschillen en meningsverschillen zodanig dat het paar naar de breuk vanwege dezilver. Echter, deze verbergt vaak een dieper probleem voor het paar. Het is inderdaad gemakkelijker om uitgaven te beschuldigen dan gevoelens.
Bij de meerderheid van de paren (2 van de 3) verdienen mannen echter meer dan hun partner. Vooral omdat op gelijke positie loonverschillen altijd aanwezig zijn ten koste van vrouwen. En dit is niet om het mannetje te mishagen. Dit compenseert, volgens mannen, hun lage investering in huishoudelijk werk. Dit fenomeen lijkt echter te vervagen en in sommige huishoudens is het de vrouw die meer meldt danzilver. Hoe loonverschillen binnen het paar te beheren? Hoe kan de ander zich niet afhankelijk voelen?
Sommige mannen leven slecht deze situatie. Ze voelen zich 'gecastreerd' en vooral nutteloos. Over het algemeen geven zij er de voorkeur aan dat hun vrouw minder verdient dan zij. Dit stelt hen gerust en voorkomt dat ze met haar concurreren.
Alleen in het ene geval of het andere kunnen loonverschillen conflicten veroorzaken. Het is daarom van essentieel belang om de kwestie te regelenzilver snel, vooral in het geval van een verandering in de werkgelegenheidssituatie (nieuwe baan, werkloosheid, moederschap) en om de rollen opnieuw te definiëren om misverstanden te voorkomen.
Geld, een manier om onafhankelijk te zijn
Voor vrouwen, dezilver is altijd gezien als een bron van autonomie. Tegenwoordig is het hebben van een salaris nog steeds een deel van vrijheid ten opzichte van iemands metgezel.
Maar dezilver heeft ook een symbolisch aspect. Wanneer een vrouw meer verdient dan haar man, heeft ze soms de neiging om haar ware werksituatie en inkomen te verbergen om de eenheid van het paar te behouden. Integendeel, tegenover een man die weinig meldtzilversommige vrouwen voelen zich bedrogen, terwijl anderen hun man nodig hebben om meer te verdienen om hem te bewonderen en lief te hebben.
Het belangrijkste is dat geliefden een compromis vinden dat bij hen past. Het paar is immers een team: degene die meer verdient, betaalt voor de feestdagen en de ander zorgt voor de extra's.
Hoe loonverschillen beheren?
Het is ten koste van alles noodzakelijk om het niet duidelijk te maken aan degene die minder verdient dan hij afhankelijk is. Dus, geef de kleine moordzuchtige zinnen op die een einde zouden kunnen maken aan je relatie en thuis een ongezonde sfeer creëren.
Evenzo moeten we niet ten koste van alles streven naar gelijkheid. 100 euro voor u heeft misschien niet dezelfde waarde als voor uw echtgenoot. In plaats van hetzelfde bedrag voor iedereen vast te stellen, wees rechtvaardig en verminder de rekening van degene die minder geld verdient.
Maar soms zijn geschillen en meningsverschillen zodanig dat het paar naar de breuk vanwege dezilver. Echter, deze verbergt vaak een dieper probleem voor het paar. Het is inderdaad gemakkelijker om uitgaven te beschuldigen dan gevoelens.
