Roosters geregeld
Meer en meer bedrijven bieden zwangere vrouwen al in de 6e maand van de zwangerschap. Het hangt van de collectieve overeenkomst van het bedrijf af. De aanstaande moeder kan soms een uur later beginnen en elke dag een uur eerder eindigen, of werken aan 4/5 (betaald als voltijds) tijdens het laatste trimester van haar zwangerschap. Vraag je personeelsafdeling waar je recht op hebt.
Weet bovendien dat u al uw medische afspraken met betrekking tot uw zwangerschap (en uw bevalling) kunt gebruiken voor uw werktijd, zonder verlies van salaris.
In Frankrijk, volgens INSEE, 80% van de moeders die een kind hebben en 70% van degenen die er twee hebben, is dit de reden waarom steeds meer bedrijven hun flexibiliteit lijken te verbeteren om deze vrouwen te helpen beter te worden verzoen familie en beroepsleven.
