Hoe vind je een goede baby oppas?
Onder de term "nanny" verstopt iemand die uw baby zal houden, vaak van 4 maanden tot ongeveer 2 jaar en een half, van 's morgens tot' s avonds en waarbij het essentieel is dat u zich zelfverzekerd voelt. Want als je het eenmaal hebt toegestaan, is het zij die de baas is en alleen de glimlach van je baby kan je vertellen of hij er gelukkig mee is of niet.
Verpleeghulp ontvang thuis 1 tot 3 kinderen tegelijkertijd. De ouders zijn de werkgevers en zij betalen de moederassistent door hem een loonstrook te geven volgens een door hen vastgesteld arbeidscontract. De assistent van de moeder is geaccrediteerd door de PMI voor haar kennis van baby's en de gezondheids- en veiligheidsomstandigheden van haar huis. Het is verondersteld om eenmaal per jaar een controle te ontvangen, die vrij zelden in de feiten plaatsvindt.
Thuiszorg is vaak degene die we bedoelen met de term "oppas". Zij is in dienst van de ouders die haar contract en salaris beheren. Zelfs als er hulpmiddelen zijn, dit bewakingsmodus is het duurst, maar vaak degene waarmee jonge moeders zich het prettigst voelen.
Gedeelde bewaring is een bewakingsmodus een kindermeisje laten werken door twee gezinnen die de kosten delen en de plaats van zorg afwisselen.
De manier om de oppas te vinden ideaal is waarschijnlijk mond-tot-mondreclame. De adressen van de goede nannies worden gegeven door de vrienden en het gezin. Het is een manier voor jonge moeders om een garantie te hebben dat de babyverzorging goed gaat. U kunt ook contact opnemen met een wervingsbureau, dat niet alleen een eerste selectie van aanvragen zal uitvoeren, maar ook het administratieve gedeelte van de contracten en loonbrieven kan overnemen. De advertenties zijn zeker ook een goed idee, want je kunt ze in je buurt laten verschijnen en een oppas zoeken die niet te ver weg woont.
De eerste kandidaten neem contact met je op. Haal ze allemaal, zelfs als je een hartslag hebt voor de eerste van hen. Het interview met haar bereidt zich voor met je partner. Bespreek van tevoren de lijst met vragen die u haar zou willen stellen, uw uurbehoeften, het profiel van de oppas die u zoekt en alles wat belangrijk voor u is.
Een lijst met mogelijke vragen vragen aan de nanny kan je inspireren voor het interview:
Deze lijst is niet uitputtend. Je zult ook tijdens het interview voelen of de oppas open staat voor je vragen of als ze van mening is dat ze de autoriteit heeft. Jij bent de baas en de relatie met de oppas is een mengeling van vertrouwen met het loslaten dat veronderstelt en de supervisie over zijn methoden omdat het jouw baby is die het is.
Ons advies
Bekijk tijdens het interview een paar dingen. Lijkt ze op een natuurlijk persoon? Laat je kind komen en zien hoe ze haar benadert, wat zijn haar acties ...Volg haar antwoorden en luister naar haar flexibiliteit en ruimdenkendheid om uw behoeften te begrijpen.
Verpleeghulp ontvang thuis 1 tot 3 kinderen tegelijkertijd. De ouders zijn de werkgevers en zij betalen de moederassistent door hem een loonstrook te geven volgens een door hen vastgesteld arbeidscontract. De assistent van de moeder is geaccrediteerd door de PMI voor haar kennis van baby's en de gezondheids- en veiligheidsomstandigheden van haar huis. Het is verondersteld om eenmaal per jaar een controle te ontvangen, die vrij zelden in de feiten plaatsvindt.
Thuiszorg is vaak degene die we bedoelen met de term "oppas". Zij is in dienst van de ouders die haar contract en salaris beheren. Zelfs als er hulpmiddelen zijn, dit bewakingsmodus is het duurst, maar vaak degene waarmee jonge moeders zich het prettigst voelen.
Gedeelde bewaring is een bewakingsmodus een kindermeisje laten werken door twee gezinnen die de kosten delen en de plaats van zorg afwisselen.
De manier om de oppas te vinden ideaal is waarschijnlijk mond-tot-mondreclame. De adressen van de goede nannies worden gegeven door de vrienden en het gezin. Het is een manier voor jonge moeders om een garantie te hebben dat de babyverzorging goed gaat. U kunt ook contact opnemen met een wervingsbureau, dat niet alleen een eerste selectie van aanvragen zal uitvoeren, maar ook het administratieve gedeelte van de contracten en loonbrieven kan overnemen. De advertenties zijn zeker ook een goed idee, want je kunt ze in je buurt laten verschijnen en een oppas zoeken die niet te ver weg woont.
De eerste kandidaten neem contact met je op. Haal ze allemaal, zelfs als je een hartslag hebt voor de eerste van hen. Het interview met haar bereidt zich voor met je partner. Bespreek van tevoren de lijst met vragen die u haar zou willen stellen, uw uurbehoeften, het profiel van de oppas die u zoekt en alles wat belangrijk voor u is.
Een lijst met mogelijke vragen vragen aan de nanny kan je inspireren voor het interview:
- Wat is de ervaring van de oppas?
- Waar woont ze?
- Heeft ze zelf kinderen en hoe oud?
- Wat is de leeftijd van andere kinderen die ze bewaart?
- Is zij een buitenlander en heeft zij verblijfs- en werkvergunningen te bieden?
- Wat zijn de administratieve en financiële vereisten?
- Heeft ze aanbevelingen van haar vorige werkgevers? Kun je hen contacteren?
- Wat zijn zijn motieven? Is het voor haar een tijdelijk beroep of een roeping?
- Heeft ze EHBO-kennis in het geval van een incident of ongeluk met uw baby?
- Levert u babyvoeding of is het klaar om ze te koken? Onder welke omstandigheden?
- Heeft ze kennis van diëtetiek en is ze klaar om te luisteren naar uw behoeften op het gebied van eten?
- Is het beschikbaar volgens uw planning en hoe behandelt het eventuele overuren en vertragingen?
- Is ze klaar om het schema van de dag te schrijven, te dutten en je baby te eten?
- Waar zal je kind slapen? Is het kalm?
- Wat betreft kinderopvang: steriliseert het babyflessen? Levert ze het slabbetje? Het bed? De wandelwagen? En de duizenden babyverzorgingsproducten die baby's nodig hebben? van speelgoed?
- Hoe organiseert ze de dagen van je baby?
- Heeft zijn huis een tuin? Een terras? Woont ze in de buurt van een park?
Deze lijst is niet uitputtend. Je zult ook tijdens het interview voelen of de oppas open staat voor je vragen of als ze van mening is dat ze de autoriteit heeft. Jij bent de baas en de relatie met de oppas is een mengeling van vertrouwen met het loslaten dat veronderstelt en de supervisie over zijn methoden omdat het jouw baby is die het is.
Ons advies
Bekijk tijdens het interview een paar dingen. Lijkt ze op een natuurlijk persoon? Laat je kind komen en zien hoe ze haar benadert, wat zijn haar acties ...Volg haar antwoorden en luister naar haar flexibiliteit en ruimdenkendheid om uw behoeften te begrijpen.
